Четверг, 17.08.2017, 04:43
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Друзья сайта





Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ

 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Уставом Учреждения  и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый  председателем  Комитета по образованию и молодежной политике с обязательным заключением письменного трудового договора. Директор действует от имени Учреждения, без доверенности представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами

Директор Учреждения:

  • организует работу Учреждения;
  • в порядке, установленном действующим законодательством, на основании договора  о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления  распоряжается  имуществом и денежными средствами Учреждения;
  • выдает доверенности, имеет право  открывать в банках расчетные и другие счета;
  • в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
  • принимает и увольняет работников Учреждения, заключая с ними трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, несет ответственность за уровень их квалификации;
  • распределяет учебную нагрузку   и  должностные  обязанности;
  • устанавливает штатное расписание Учреждения;
  • осуществляет контроль за деятельностью работников, в том числе, посещает учебные занятия, мероприятия;
  • утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
  • назначает для выполнения мероприятий мобилизационной подготовки специального внештатного работника; организует учет военнообязанных, их бронирование с представлением отчетов в  Комитет по образованию и молодежной политике, при этом соблюдает требования режима секретности;
  • организует разработку и обеспечение мероприятий гражданской обороны на мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях;
  • несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

Формами коллегиального управления в Учреждении являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Управляющий совет центра.   Порядок работы органов управления регулируется соответствующими нормативными актами.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.

Управляющий совет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образованием.

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Телефон доверия
Архив записей

Copyright MyCorp © 2017Сделать бесплатный сайт с uCoz